文峰集團(tuán)上調(diào)“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，惠及百余名職工

        員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，江蘇文峰集團(tuán)不斷為通城百姓提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，一直把關(guān)愛職工作為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任的重要舉措。近日，集團(tuán)發(fā)布通知，決定自今年3月份起，實(shí)施“文峰集團(tuán)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，即集團(tuán)內(nèi)江蘇區(qū)域各單位，按照所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮30%，確定本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
        近年來，文峰集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，通過一系列舉措，初步形成具有文峰特色的職業(yè)保障和職工福利體系。2019年以來，集團(tuán)先后制定《職工關(guān)懷實(shí)施辦法》《“文峰一家人”關(guān)愛行動(dòng)計(jì)劃》等，進(jìn)一步提升廣大員工的幸福感和獲得感。面對新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行、市場競爭加劇等不利因素，集團(tuán)始終積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，頂住壓力不裁員，足額繳納員工社保公積金。
        對于少數(shù)低工資標(biāo)準(zhǔn)員工的收入狀況，集團(tuán)一直給予關(guān)注，經(jīng)過逾半年的調(diào)查研究后，決定實(shí)施此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案。除了集團(tuán)內(nèi)江蘇區(qū)域各單位按照所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮30%外，江蘇區(qū)域以外的單位，將根據(jù)不同情況逐步提高。
        這是繼集團(tuán)兜底職工醫(yī)療互助后，又一惠及全體員工的重大舉措。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，下個(gè)月集團(tuán)將有百余名員工因此受益。同時(shí)，集團(tuán)正進(jìn)一步調(diào)查研究，擬采取相關(guān)措施，在制度上充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工。